Ena od večjih težav v slovenskih industrijskih podjetjih je pomanjkanje delavcev v proizvodnji. Po lanski raziskavi Zavoda za zaposlovanje so morali zaradi tega v vsakem petem podjetju zavrniti naročila, več kot deset odstotkov jih je odložilo načrtovano širitev in prav toliko jih je zmanjšalo obseg proizvodnje. Dodatna težava je tudi upokojevanje izkušenih delavcev, zaradi česar se izgubljata njihovo dragoceno znanje in izkušnje.
Pomanjkanje kadra v industrijskih podjetjih največkrat pokrivajo z nadurami in s prenašanjem dela na zunanje izvajalce, kar pa ni dolgoročna rešitev, saj ima več slabosti in povečuje stroške.
Ali in kako nam lahko pri tem pomaga digitalizacija proizvodnje?
Ohranjanje in prenos znanja. V slovenski industriji se proizvodni podatki marsikje še vedno beležijo ročno ter prepisujejo in obdelujejo v preglednicah. Zato so planiranje proizvodnje, kakovost izdelkov, vzdrževanje strojev in obratovanje nasploh v veliki meri odvisni od izkušenih delavcev, ki takšen način dela poznajo in obvladajo.
Digitalizacija nam pri tem omogoča, da njihove izkušnje pretvorimo v algoritme, podatke zajemamo samodejno in jih predelamo v uporabne informacije ter ohranjamo praktično znanje. Tako je digitalizacija tudi virtualna hramba znanja za hitrejše uvajanje delavcev in razvoj kompetenc, ki omogoča, da proizvodna podjetja kljub menjavam ohranjajo in še povečujejo svojo produktivnost.
Privlačnejša delovna mesta. Prav tako je pogosta predstava, da je delo v proizvodnji monotono in temelji na preizkušenih, starejših tehnologijah. Zato za generacije, ki odraščajo ob pametnih telefonih in tablicah, takšna delovna mesta velikokrat niso privlačna.
Digitalne rešitve nam pomagajo, da ustvarimo tehnološko naprednejše delovno okolje, kjer so ponavljajoči se postopki avtomatizirani in proizvodni delavci predvsem nadzorujejo procese ter ukrepajo v primeru zastojev in drugih neskladnosti. Tako postanejo delovna mesta v proizvodnji zanimiva tudi za mlajše in bolje izobražene kadre.
Razvoj obstoječih zaposlenih. Pri vsem tem moramo paziti, da se uvajanja digitalnih rešitev ne lotimo parcialno ali s prehitro dinamiko, saj lahko ogrozimo stabilnost proizvodnih procesov, ali povzročimo odpor pri zaposlenih, ki so vajeni obstoječih načinov dela.
Zaradi tega je pomembno postopno uvajanje novih tehnologij ter ravnovesje med posodabljanjem proizvodnje, privabljanjem novih sodelavcev ter ohranjanjem obstoječih. Temu je namenjena pazljivo pripravljena digitalna strategija, ki upošteva tako tehnološki kot kadrovski vidik.
Ključno je tudi, da je digitalna tehnologija intuitivna in preprosta za učenje, kar novim in sedanjim zaposlenim pomaga, da se usposobijo hitreje in imajo pri tem dobro izkušnjo.
Kako vam lahko pomagamo v Metroniku?
V Metroniku smo specialisti za avtomatizacijo in digitalizacijo proizvodnih procesov ter lahko industrijskim podjetjem pomagamo na več načinov.
Digitalizacija je precej več kot programska oprema za obdelavo proizvodnih podatkov. Za doseganje ključnih ciljev, kot so povečanje produktivnosti, znižanje stroškov, ohranjanje konkurenčnosti in podobno, mora biti celovita, skrbno načrtovana in premišljeno uvedena v prakso.
Zato v Metroniku nudimo strokovno svetovanje pri načrtovanju in uvajanju digitalizacije na preizkušen način, s katerim zagotovimo čim hitrejše rezultate in najmanjše možne motnje v proizvodnji.
Pri izvedbi digitalizacije pa svojim kupcem pomagamo tudi z napredno modularno platformo za digitalizacijo proizvodnje MePIS, ki je rezultat našega lastnega znanja. Med najbolj aktualnimi moduli za avtomatizacijo postopkov, pohitritev procesov, hrambo proizvodnega znanja in doseganje proizvodne učinkovitosti so sistem za upravljanje proizvodnje MePIS MES, sistem za povečanje procesne učinkovitosti MePIS OPEX in sistem za energetsko učinkovitost MePIS Energy.
Naše rešitve temeljijo na več kot tridesetih letih izkušenj na področju izboljšav proizvodnih procesov ter vsebujejo številne funkcionalnosti, ki so prilagojene značilnostim različnih panog, kot so farmacevtska, živilska, kemijska, avtomobilska, in druge industrije.
Skupna značilnost navedenih in drugih naših rešitev so intuitivne in uporabnikom prijazne funkcionalnosti, ki omogočajo hitro učenje in uvajanje ter enostavno uporabo.
Za več informacij je kontaktna oseba Vanja Tomažič, ki mu lahko pišete na naslov vanja.tomazic@metronik.si.
Vir: Metronik
