Niste zadovoljni s svojo službo? Je preveč naporna? Stresna? Vam ne predstavlja izziva? Se ne razumete s šefom (v več kot polovici primerov je to razlog za odpoved)? Ni prostora za napredovanje? Se delodajalec ne drži dogovorov? Kateri so očitni znaki, da je čas za spremembo v karieri? Preden se odločite, ocenite svojo dozdajšnjo karierno pot in aktualno službo (seštejte pluse in minuse), šele nato sprejmite pomembno odločitev glede svoje prihodnosti.

Kdaj je čas, da si poiščete novo službo?

Nočne more in nespečnost

Kadar vam služba krati spanec – če težko zaspite oz. se sredi noči zbujate v paniki in ne morete zaspati nazaj – je čas za spremembo. Moten spanec vpliva na naše splošno zdravje in je na dolgi rok izjemno škodljiv. Več o pomembnosti zadostnega spanca si lahko preberete TU.

Anksioznost in bes

Vsi smo kdaj zaskrbljeni in jezni, posebej, ko smo pod stresom. Kadar tesnoba in bes trajata dlje časa in v bolj intenzivni obliki kot običajno, to preprečuje naše normalno delovanje. Če je za to kriva služba, je čas, da poiščete delo, ki ne bo negativno vplivalo na vaše fizično in duševno zdravje.

Neperspektivno delovno mesto

Možnost napredovanja je pomembna motivacija. Tudi če uživate v tem, kar počnete, vas bo verjetno delo slej ko prej minilo. Lahko pa "obupate" tudi, ker ste izpolnili vse zastavljene cilje in ostali brez pravih izzivov.

Nezakonita in neetična poslovna praksa

V podjetju, ki tolerira neetično prakso ali izvaja nezakonite posle, je smiselno čim prej dati odpoved, sicer se lahko tudi vi srečate z negativnimi posledicami tega početja in morebitno kaznijo. Dober razlog za menjavo je tudi, kadar se ne morete poistovetiti z vizijo podjetja in njegovim razvojem.

Nezdravo delovno okolje

Kadar na delovnem mestu prihaja do maltretiranja, šikaniraja/trpinčenja/izživljanja (t. i. mobing) in namenskega izvajanja pritiska nad vami, je čas ne samo za menjavo službe, pač pa, da tudi poiščete pravno/strokovno pomoč, če pritožba ali pogovor niso dovolj.

Izpadanje las

Izpadanje las je eden od tipičnih znakov povečanega stresa, in če je za to kriva služba, je čas, da razmislite o menjavi.

Bežanje od problemov

Marsikdo se zasuje z delom, da bi se izognil težavam, s katerimi se sooča v življenju. Namesto, da si nalagate vedno več dela in bežite od reševanja problemov, zamenjajte službo in naslovite težave.

Bolečina in preobremenjenost

Če se zbujate v bolečinah, kar vam daje razlog, da ne odidete na delo, je ta lahko vaša skrita želja, da ostanete doma. Tovrstne težave – če se zjutraj počutite, kot bi čez vas zapeljal tovornjak – so znak, da nekaj ni v redu. Tega ne smete ignorirati. Dejstvo je, da morajo običajno učinkovitejši delavci delati več, kar lahko razumemo kot kazen. Kot kažejo raziskave, produktivnost drastično pade, če delamo več kot 50 ur na teden. Kadar šef ne prepozna dobro opravljenega dela in ga ne zna nikoli primerno nagraditi, je čas, da začnete razmišljati o menjavi službe.

Pomanjkanje motivacije za delo

Motivacija je tisto, kar nas žene, in če motivacijo za delo najdete le stežka, je morda čas, da si poiščete drugo službo. Mnogi delodajalci ne znajo motivirati zaposlenih za nove izzive in jih omejujejo. Študije pa so pokazale, da bi bili zaposleni, ki bi lahko na delovnem mestu uporabljali strast, petkrat bolj produktivni.

Vsi našteti znaki kažejo na to, da nekaj v vaši službi oz. življenju ni v redu in da je treba nekaj spremeniti. Zavedajte se, da to, da menjate službo, ni neuspeh – uspeh je dobro opravljati delo, ki nam je naloženo. Če je mogoče, dajte odpoved šele, ko že imate novo službo, prav tako na starem delovnem mestu skušajte ohraniti dobre odnose in pripravite tehtna pojasnila, zakaj dajete odpoved. Preden daste odpoved, se pogovorite z nadrejenim, da vidite, ali morda obstaja rešitev za vašo težavo.