Sindikati za javne uslužbence predlagajo regres v višini 1500 oz. 1300 evrov

Regres za letni dopust je pravica, ki se ureja dvostransko, praviloma s kolektivnimi pogodbami, pojasnjujejo v Konfederaciji sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS). Dvostransko urejanje višine regresa za letni dopust je tudi ustaljena praksa v javnem sektorju, v katerem je bila višina regresa za letni dopust vedno predmet dogovarjanja in pogajanj, so sporočili iz KSJS. Tudi letos pričakujejo pogajanja in dogovor o višini regresa za letni dopust za javne uslužbence.

KSJS tako predlaga, da bi javnim uslužbencem z osnovno plačo, ki ustreza 30. ali nižjemu plačnemu razredu, pripadal regres za letni dopust za leto 2022 v višini 1.500 evrov, javnim uslužbencem z osnovno plačo, ki ustreza 31. ali višjemu plačnemu razredu, pa v višini 1.300 evrov.

Ker je skrajni rok za izplačilo regresa 30. junij, KSJS pričakuje, da se bodo pogajanja o višini regresa za letni dopust za leto 2022 začela takoj.