Lidl zagotavlja: Pridi na bolje!
Trg dela je danes bolj odprt kot kadarkoli prej, zaposleni pa imajo na voljo več možnosti za izbiro svojega delodajalca. Ti se morajo zato bolj kot kadarkoli prej truditi, da ostanejo konkurenčni, in točno to počne Lidl Slovenija.
Za Dober lajf zaposlenih – 360
Za Lidlovke in Lidlovce podjetje naredi veliko, da se dobro počutijo in da imajo pri Lidlu dobro življenje. Tako so zastavili tudi strategijo dobrega počutja, ki združuje štiri stebre: dobro počutje, dobro kariero, dobro ekipo in dobre dodatke. S tem poudarjajo pomen kakovostnega in izpolnjujočega življenja, tako na osebnem kot poklicnem področju, hkrati pa s takim pristopom ustvarjajo delovno okolje, kjer so zaposleni cenjeni in imajo možnost za rast in razvoj.
Lidl Slovenija kaže na predanost k ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja ter izstopa pri številnih izstopajočih kadrovskih praksah. Pri tem ne ponuja le varne in stabilne zaposlitve in konkurenčnega plačila, temveč skrbi za dobrobit svojih zaposlenih na več ravneh. Delo pri Lidlu je zato več kot le služba – je priložnost za dobro kariero in predvsem dober lajf. Pridruži se na kariera.lidl.si.
Ključne prednosti dela pri Lidlu Slovenija:
1. Prilagodljivost
Lidlov 36-urna delovni teden, imenovan Lidlova 36ka, omogoča zaposlenim na delovnih mestih prodajalec, skladiščnik in viličarist 4 ure manj dela na teden, hkrati pa jim še vedno priznana polna in pokojninska delovna doba.
2. Stabilnost
Zaposlitve pri Lidlu Slovenija so za nedoločen čas, kar zagotavlja varnost zaposlitve. Hkrati pa mladim generacijam varnost pomeni tudi ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter spoštovanje in dinamičnost. In Lidl to zagotavlja – dinamično, prilagodljivo ter tudi varno delovno okolje.
Lidl za svoje zaposlene omogoča tudi razvoj kariere. Številne so priložnosti za karierno rast in nemalo je Lidlovk in Lidlovcev, ki so napredovali na vodstvene in različne strokovne položaje.
3. Skrbno delovno okolje
Poleg tega imajo Lidlovke in Lidlovci na voljo številne ugodnosti. Med priljubljenejšimi so letovanja za otroke in najstnike, dogodki za zaposlene, brezplačno psihološko svetovanje 24 ur na dan vse dni v letu, vplačilo v drugi pokojninski steber ... Iz tega naslova so že od leta 2014 nosilci certifikata Družini prijazno podjetje.
4. Stimulativno plačilo in super dodatki
Plače prodajalcev in skladiščnikov že vseskozi višje od povprečja v panogi, prav tako rastejo po vnaprej znanih stopnjah. Plače prodajalcev pri 36-urnem delovnem tednu segajo tudi do 1.560 evrov bruto, plače skladiščnikov pa vse do 1.430 evrov bruto. Zaposleni pa prejemajo tudi visoka dodatna izplačila (regres, poslovna uspešnost ...).
Pri Lidlu Slovenija se zavedajo, da je dobro počutje zaposlenih ključno za uspeh podjetja, zato so prejemniki mednarodnih certifikatov Top Employer Slovenija in Top Employer Europe 2023, ki nagradijo odličnost pri zagotavljanju najboljših delovnih razmer. Pridruži se na kariera.lidl.si.
Naročnik oglasa je Lidl Slovenija d.o.o.
