Poslanke s pobudo za uvedbo bolniških odsotnosti zaradi bolečih menstruacij

Tri koalicijske poslanke so ob mednarodnem dnevu žensk v DZ vložile poslansko pobudo za uvedbo bolniških odsotnosti za delavke, ki trpijo zaradi menstrualnih bolečin. Pozivajo tudi k sprejemu zdravstvene strategije, ki bo naslavljala zdravstveno varstvo žensk in poleg menstruacije detabuizirala tudi ženske v menopavzi, so sporočili iz Levice.

Tri koalicijske poslanke so ob mednarodnem dnevu žensk v DZ 
vložile poslansko pobudo za uvedbo bolniških odsotnosti za 
delavke, ki trpijo zaradi menstrualnih bolečin.  Foto: Photographer: B-D-S
Tri koalicijske poslanke so ob mednarodnem dnevu žensk v DZ vložile poslansko pobudo za uvedbo bolniških odsotnosti za delavke, ki trpijo zaradi menstrualnih bolečin.  Foto: Photographer: B-D-S

LJUBLJANA > "Ko bomo v družbi zares odkrito in brez zavor naslovili menstruacijo in menopavzo ter (spre)govorili o menstruaciji in menopavzi kot zdravstvenem standardu, bomo s tem odpravili stigmo in z njo povezan sram ter del stereotipov, tabujev in posledično predsodkov, ki ženske v družbi diskriminira in iz njih ustvarja največjo družbeno manjšino," so besede poslanke Nataše Sukič v sporočilu za javnost povzeli v stranki Levica.

Pobudo Sukičeve sta podpisali tudi poslanki Lucija Tacer (Svoboda) in Meira Hot (SD), skupaj so pozvale vlado in pristojna ministrstva, da pristopijo k preučitvi ukrepov, ki bi zmanjšali neenakost na delovnem mestu glede na osebne okoliščine, zlasti uvedbo možnosti koriščenja bolniške odsotnosti z dela iz naslova menstruacije po zgledu Španije, brez potrebe po zdravniškem potrdilu, vnaprejšnjem napovedovanju odsotnosti ali koriščenja dopusta.

Po zgledu Luksemburga in Hrvaške pa so poslanke podale še pobudo za brezplačno dostopnost menstrualnih higienskih pripomočkov v sanitarijah javnih ustanov.

Menstruacija je običajen in normalen fiziološki pojav pri ženskah, ki ima lahko resne kratkoročne fizične posledice, zato v Levici ocenjujejo, da je prav, da se jo obravnava na podoben način kot primerljiva bolečinska stanja.

Opozorili so tudi na pravno neurejenost statusa oseb z menopavznimi težavami, ki predstavljajo hudo oviro pri delu. Menopavza sovpada tudi z obdobjem napredovanja na delovnem mestu. Napredovanje in skrajšan delovni čas sta po ocenah tujih študij zaradi menopavze preprečena kar petini zaposlenih oseb, ki ob tem doživljajo šikaniranje, zasmehovanje ali celo zapustijo delovno mesto, so še sporočili iz stranke.


Najbolj brano