prioriteta sta plačni in uslužbenski sistem

Franc Props prevzel posle ministra za javno upravo

S.Č/STA
12. 12. 2023, 14.19
Posodobljeno: 12. 12. 2023, 14.23
Deli članek:

Minister za finance Klemen Boštjančič, ki je začasno opravljal tudi funkcijo ministra za javno upravo, je danes predal posle svojemu nasledniku Francu Propsu. Po Boštjančičevih besedah je primopredaja potekala v prijateljskem vzdušju, Props pa je med prednostnimi izzivi svojega mandata izpostavil tudi urejanje plač v javnem sektorju.

Sa.R.
Franc Props prevzel posle ministra za javno upravo

Klemen Boštjančič je v izjavi za medije ob primopredaji poslov izrazil prepričanje, da bosta z ministrom Francem Propsom odlično sodelovala. "Pogled na problematiko javnega sektorja imava enak, zato verjamem, da bo tudi v prihodnje najino delo dobro in da bova odlično sodelovala," je poudaril.


Kot je dejal, sta se s Propsom ob primopredaji pogovorila o osnovnih izzivih ministrstva, med katerimi je med drugim izpostavil problematiko upravnih enot in plačnega sistema v javnem sektorju. "Predstavil sem moj pogled, kje vidim največ izzivov in kje jih vidim malo manj," je poudaril Boštjančič. Izpostavil pa je tudi, da kot začasni minister za javno upravo ni želel preveč posegati v organizacijo in v kadrovske odločitve znotraj ministrstva, saj je želel te odločitve prepustiti svojemu nasledniku.


V prihodnje bo treba nasloviti tudi problematiko javnega sektorja

Minister Props je med prednostnimi nalogami svojega mandata izpostavil urejanje problematike plačnega in uslužbenskega sistema, med pomembnejšimi nalogami pa je izpostavil tudi spreminjanje zakonodaje, predvsem na področju splošnega upravnega postopka. Pri pripravi zakonodajnih sprememb bodo sledili poenostavitvi administrativnih postopkov za državljane, je poudaril. V prihodnje pa bo treba nasloviti tudi problematiko javnega sektorja, ki ni najbolj zanimiv za zaposlovanje. Na vprašanje, kako bodo to reševali, je Props odgovoril, da tovrstnih izzivov nima le javni sektor, ampak zaposlovalci v državi na splošno.

"Ena od stvari, s katerimi se bo treba ukvarjati v prihodnje, je, kako se z usposabljanjem vodij in z uslužbenskim sistemom, za katerega se pričakujejo spremembe, odzvati na to, da bomo lahko dobili potrebno število ljudi," je izpostavil Props. Med možnimi rešitvami pa je izpostavil tudi digitalizacijo in informacijske tehnologije, ki bodo slej ko prej postale vsakdanjik.