Kateri so najaktualnejši trendi na področju IKT?
Zaradi projektov digitalne preobrazbe podjetij, o kateri danes tako radi govorimo, so najbolj vroči trendi uporaba oblačnih tehnologij, interneta stvari, analitike velikih podatkov, 5G, umetne inteligence in še nekaterih drugih tehnologij. Po drugi strani pa se ob vsesplošni uporabi digitalnih zmožnosti povečujejo tudi digitalna varnostna tveganja. Zato je pomembnost kibernetske varnosti, o kateri se tudi čedalje več govori, sama po sebi razumljiva.
Kako se tem trendom prilagajate v podjetju NIL?
Zavedamo se, da mora naše poslovanje še bolj agilno vključevati vse, kar nam prinaša hiter razvoj tehnologije. Čutimo odgovornost, da znamo vse prednosti, ki jih tehnologija prinaša, omogočiti tudi našim strankam. Čedalje bolj se usmerjamo v upravljane napredne IKT-storitve, ki jih v smislu hitrejšega, boljšega in optimalnejšega delovanja agilno nadgrajujemo z najnaprednejšimi tehnologijami.
Kateri bodo letošnji glavni mejniki poslovanja?
Zadnja leta zelo hitro rastemo, tako po številu zaposlenih kot po prihodkih. Letos ne bo nič drugače, že zdaj pa kazalniki nakazujejo močno rast tudi v prihodnosti.
Delujemo na jasnosti in optimizaciji svojega portfelja izdelkov in storitev, delovanja na trgih, kjer poslujemo, ter tudi načina in procesov našega dela. Sam kot glavno nalogo jemljem vzpostavitev pravega modela hibridnega dela prihodnosti, ki bo vključeval tako socialni in kulturološki vidik kot vidik učinkovitosti in fleksibilnosti.
Ali boste svoje poslovanje razširili tudi na nova področja in trge?
Pravzaprav smo ga že. Širimo se tako geografsko kot vsebinsko.
Smo pa se letos intenzivneje usmerili na trge zalivskih držav in trge vseevropske skupine Conscia, katere del smo – Švedska, Norveška, Danska, Nizozemska in Nemčija. Tudi v prihodnje bomo osredotočeni na zagotavljanje varne IT-infrastrukture in hibridne oblačne infrastrukture ter na kibernetsko varnost na splošno. Na vseh treh področjih imamo razvite ustrezne modele in platforme, ki našim strankam zagotavljajo poslovno konkurenčno prednost.
Kakšen je vaš pogled na umetno inteligenco, zlasti generativno?
Želimo biti blizu in s precejšnjo realnostjo izkoriščati njene prednosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti. Gre tudi za super izziv za naše inženirje in inženirke, ki si tradicionalno želijo novih izzivov. Je pa treba biti pri tem zelo pozoren na vprašanja in dileme, ki jih prinaša predvsem generativna umetna inteligenca. Zato razvijamo ustrezne smernice, da bomo ohranili njeno odgovorno in etično uporabo ter uresničili zakonodajne okvire.
Kakšne načrte imate na področju zaposlovanja?
Načrtujemo še dobro leto intenzivne zaposlovalne politike. Iščemo predvsem tehnološke kadre s področja IKT. Najbolj se zanašamo na slovenske kadre in na bazen jugovzhodne Evrope. Zaradi precejšnje rasti podjetja vlagamo v optimizacijo organizacije, med drugimi tudi v podporne službe prihodnosti.
Zakaj je NIL dober zaposlovalec?
NIL je v osnovi zgrajen na svojih kadrih, drugače pa je vsak peti član naše ekipe študent, vsak četrti predstavnik generacije Z, torej smo zelo zanimivi za mlade kadre na začetku njihove kariere. Hkrati so kompleksni projekti, ki nam jih zaupajo naše stranke, zahteven tehnološki izzivi za naše vrhunske strokovnjake. Sicer pa ustvarjamo okolje, ki temelji na osebnem pristopu, strokovnem izpopolnjevanju in fleksibilnem razvoju kariere posameznika – začetnika ali strokovnjaka, ki ju povezuje prav znanje. Zaposlenim lahko omogočimo delo v Sloveniji ali tujini, na številnih različnih tehnoloških in poslovnih področjih, predvsem pa inovativno, spoštljivo in vzajemno okolje.
