Finančno stanje javnega zavoda je po njihovem opozorilu že vrsto let zaostreno in negotovo. Razlogov za to je več, med njimi zakon o RTV Slovenija, ki ne sledi več toku časa in je potreben prenove, ter neuresničene zaveze iz stavkovnega sporazuma, podpisanega leta 2018. Skupni strošek zavoda, ki je hkrati tudi dolg države do zavoda, zaradi sklenitve stavkovnega sporazuma znaša več kot 21 milijonov evrov, je navedlo vodstvo, ki ustanovitelja zato poziva k spoštovanju zavez in ustrezni uskladitvi RTV-prispevka.

Generalni direktor RTV Slovenija Andrej Grah Whatmough je na predsednika vlade Roberta Goloba, predsednico DZ-ja Urško Klakočar Zupančič in poslanske skupine naslovil pismo, v katerem je pozdravil vladno namero za spremembo zakona. Po njegovi oceni je to odlična priložnost za temeljit pregled zakona in odpravo njegovih pomanjkljivosti, ki že leta omejujejo razvoj največjega medijskega zavoda v državi.

Vladi, ki je predlog novele zakona vložila v DZ v petek, je predlagal, da v nadaljnjem zakonodajnem postopku nameni posebno pozornost tudi ključnim točkam, ki bi omogočile obstoj in nemoten razvoj javnega medija. Po njegovih besedah gre za nujno uskladitev prispevka RTV z inflacijo oziroma tehten premislek o drugi obliki financiranja zavoda za ohranitev vsaj zdajšnjega obsega javne službe.

Kot meni, bi morali biti prav natančnejša definicija njenega obsega in določitev nalog, ki jih je RTV Slovenija dolžna izvajati v okviru javne službe, ključne spremembe novele. Ločeno od javne službe pa bi bilo nujno jasneje definirati tudi obseg in izvajanje tržne dejavnosti v javnem mediju, je poudaril.

Vodstvo je v okviru obravnave predlagane novele predlagalo, da se glede na pomen RTV Slovenija vsem zainteresiranim omogoči, da v javni razpravi podajo mnenja in pričakovanja do zavoda. Ključni pogoj za uresničitev javnega poslanstva RTV Slovenija pa je njegova finančna stabilnost in neodvisnost, je poudaril Grah Whatmough, ki je ministrico za javno upravo Sanjo Ajanović Hovnik zato pozval k takojšnji izpolnitvi obveznosti iz stavkovnega sporazuma iz leta 2018.