Ob pomanjkanju kadra iščejo tudi tujce

S pomanjkanjem kadra se srečujejo tudi v avtobusnem podjetju Arriva, kjer je petina voznikov tujcev.

Kranj – Ob pomanjkanju delovne sile se tudi slovenski delodajalci vse bolj obračajo k zaposlovanju tujcev. Konec lanskega leta so ti predstavljali že 15 odstotkov vseh delovno aktivnih pri nas. Poleg delavcev iz t. i. balkanskega bazena so delodajalci vse bolj odprti tudi za zaposlovanje delavcev iz drugih držav. Med njimi tudi azijskih, še posebej s Filipinov, ki veljajo za eno največjih izvoznic delovne sile.

Med podjetji, ki zaposlujejo tudi tujce, je družba Arriva, kjer nam sicer na vprašanje, ali se nagibajo tudi k zaposlovanju filipinskih delavcev, niso neposredno odgovorili. »Trg dela v Sloveniji je zelo konkurenčen, voznikov avtobusov pa pri vseh avtobusnih prevoznikih kronično primanjkuje že več let, zato vsi iščemo sodelavce zunaj meja. Raziskujemo nove možnosti, kako zagotoviti zadostno število voznikov avtobusov, s katerimi bi lahko zagotovili kakovostno izvajanje javnega prevoza v Sloveniji in rasli tudi v drugih segmentih našega posla,« so nam povedali v podjetju, kjer sicer pojasnjujejo, da so del večje mednarodne skupine Arriva, zato je sklepanje delovnih razmerij s tujimi državljani v njihovem podjetju nekaj običajnega. Trenutno zaposlujejo skoraj sedemsto voznikov, od katerih jih je dvajset odstotkov tujcev. »Z vsemi tujimi vozniki smo v družbi Arriva sklenili pogodbo o zaposlitvi, ki vsebuje standardne pogoje za delovno mesto voznika avtobusa,« pravijo.

Na vprašanje, ali je zaradi interakcije s potniki zaposlovanje tujcev lahko še poseben izziv, so nam pojasnili, da sodelujejo s podjetji, specializiranimi za iskanje kadra v tujini, ki poskrbijo za vse vidike zaposljivosti tujih državljanov, vključno z znanjem slovenskega jezika.

Potreba po dodatnih voznikih se je v zadnjem obdobju povečala zaradi večje dostopnosti in frekventnosti potniškega prometa. Kot pravijo v Arrivi, s trenutnimi kapacitetami zagotavljajo izpolnjevanje vseh pogodbenih obveznosti do države, mest in izobraževalnih ustanov, s katerimi sodelujejo. »Da bomo lahko zagotavljali še boljše delovne pogoje za naše zaposlene ter se odzivali na dodatna povpraševanja, nameravamo v naslednjih treh mesecih zaposliti večje število novih voznikov. Zato po številnih krajih po Sloveniji v svoje vrste vabimo voznike avtobusov, o možnostih zaposlitve pa obveščamo tudi s pomočjo vseslovenske oglaševalske kampanje,« so še povedali o načrtih.