Ne obljubljati preveč

Pri iskanju zaposlitve je eden ključnih dejavnikov tudi dober in učinkovit življenjepis.

V pisanju življenjepisa so se dijaki Srednje ekonomske, storitvene in gradbene šole Šolskega centra Kranj preskusili pod vodstvom učiteljice strokovnih predmetov Sergeje Oman, ki je med drugim poskusila odgovoriti na vprašanja: kaj in koliko napisati in na kakšen način. Po njenih besedah je v življenjepisu najbolj ključno navesti osebne podatke, delovne izkušnje in izobrazbo ter druge kompetence, reference in konjičke. »Treba je biti pozoren tudi na pravilnost stavkov, napisano mora biti brez slovničnih napak.Obenem je treba paziti na resničnost podatkov in predvsem ne obljubljati preveč.«

Najpomembnejše kompetence, ki jih iščejo delodajalci, so po besedah Sergeje Oman zagotovo komunikativnost in širina znanja. »Delodajalci namreč želijo z enim zaposlenim pokriti čim širše strokovno področje.« Seveda štejejo tudi izkušnje, ki pa jih dijaki še nimajo, zato svetuje, naj namesto tega vključijo recimo študijske izmenjave, če so se jih udeležili. »Predvsem je pomembno, da vključijo čim bolj resnične podatke, saj jih delodajalec potem na razgovoru lahko tudi preizkusi. Če bodo obljubili, da znajo programirati, lahko to preveri. Prav tako znanje tujih jezikov.« Svetuje, da je življenjepis dolg največ stran ali dve. »Dobrodošla je tabelarna oblika navajanja podatkov, saj pregledno nanizani pomembni podatki delodajalcu ne vzamejo veliko časa. Pri stotih prošnjah je namreč težko vse prebrati natančno.«